Jeudi matin. J'erre sur le site, battu par les vents, de l'hôpital Van Gogh. Parfois quelques moutons viennent y paitre, nonchalamment, donnant corps à la vie et à l'apaisement sur un site hospitalier en hiver. Guy, Silvano et Niels travaillent sur le site de l'hôpital. Dans une aile du bâtiment de l'hôpital de jour plus précisément. C'est ici que se tiennent leurs réunions d'équipe, qu'ils reçoivent les bénéficiaires individuellement. Mais les occasions de sortir sont multiples. De plus en plus nombreuses même.

Petite chronique d'une semaine à l'Espace Socrate.

• Mardi matin : réunion d'équipe. On y parle de stratégie, comment on avance, des procédés et du travail de terrain. Silvano Gueli encadre le travail de Niels Andersen.


• Mercredi après-midi : groupes de parole. À l'Espace citoyen, les bénéficiaires se rencontrent et rencontrent l'équipe de l'Espace Socrate. On y aborde des questions d'ordre plus général liées à la recherche d'emploi, on y échange des idées, on fait le bilan de son avancement.


• Vendredi matin : réunion clinique avec Guy Deleu. On discute du fonctionnement général du programme, on fait le point sur tous les candidats et on aborde notamment les questionnements d'ordre plus médical, on y parle méthodologie et on prend des décisions à propos des candidats (Doit on arrêter avec untel? Doit-on envoyer un autre faire un bilan neuro-psychiatrique?)


• Vendredi après-midi : réunion d'intervision avec le réseau de l'Espace Socrate. L’Espace Socrate a pris l'initiative de réunir une fois par mois ses partenaires afin d'y parler des cas individuels avec qui ils travaillent. Au menu : échanges de pratiques, recherche de solutions, éclaircissement de situations... Un fil rouge : incapacité psychique et emploi. Parmi les personnes présentes : le centre de formation professionnelle, le réseau agréé par l'Awiph, les habitations protégées (HP), le SPAD (Soins psychiatriques à domicile), un assistant social du pavillon 3 (hôpital psychiatrique), un représentant de l’Awiph, le responsable du service emploi de l’Espace citoyen.


• Deux fois par mois, en moyenne, chaque conseiller rencontre chaque bénéficiaire. À l'Espace Socrate, parfois, mais de plus en plus souvent à l'extérieur.


• La prospection prend une place de plus en plus grande dans le temps de travail : bottin téléphonique, salons de l'emploi, rencontres sur le terrain...

Tout cela, entremêlé de multiples échanges informels et de coups de téléphones à gauche à droite...

Former les professionnels de l’insertion

Une initiative, plus ponctuelle, intéressante à signale : des conférences ou modules de formation sur la déstigmatisation des personnes de type psychiatrique à destination du personnel du Forem. Car ces professionnels sont confrontés à ce public sans savoir comment l'aborder, sans comprendre les étiquettes psychiatriques qui y sont collées et ce que cela implique. « On a formé les assistants sociaux du Forem dans le cadre de la catégorisation des chômeurs, explique Silvano Gueli. Ils sont confrontés à ce public avec des problématiques de santé mentale et ils ont peu d'outils. Il y a eu une levée de boucliers par rapport à la catégorisation des chômeurs. On a proposé quelque chose, on interpelle comme on peut. Dans les Mires (Missions régionales pour l’emploi), il y a un peu d'accompagnement par rapport au handicap mais il s'agit de tous les types de handicaps confondus. » La formation consiste en deux journées portant sur les concepts de réhabilitation psychiatrique, sur la gestion de la maladie et comment travailler avec des personnes qui ont ce type de problématiques (par Guy Deleu), et deux jours sur l'évaluation de la disponibilité et les outils utilisés à l'Espace Socrate (par Silvano Gueli). Ensuite une journée de supervision permet de se pencher sur des cas pratiques. « Les participants se focalisaient très fort sur le "il faut se soigner". Ils se sont rendus compte que non. Mais il reste la question de l'accompagnement dans l'emploi. C'est aussi important d'aider les gens à garder leur boulot qu'à le trouver. L'accompagnement est primordial sinon cela peut être catastrophique », songe le conseiller emploi.

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